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二，对文化的理解在设计企业标识时，我们必须了解国家的文化差异。无论您的品牌是否准备好进入国内市场或国外市场，都需要了解每个国家的文化差异。例如，中国人嫉妒4号，美国禁忌人物，西方人避开龙，龙是不祥之物，但在中国，相反，这些文化需要或多或少知道。在LOGO设计中，如果您需要图形元素，您需要充分了解人的情况，避免在设计LOGO时侵犯他人的民族文化，带来不必要的麻烦，并轻松降低品牌形象。当然，这些情况一般都是大公司要注意的。当然，对于中国人来说，这可能有点压力，但有些品牌已经这样做了（比如黑色字母）。一些小企业可能不需要关注这一点，但有必要或多或少地了解公司的更好发展。

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为什么有些徽标会改变，就像它们没有改变一样？徽标的作用是代表品牌形象，因此当您记住品牌时，您会记住此徽标。对于成熟品牌，新标识应保留原始品牌的认可，并保留原有的设计特征，如万事达卡的修订版。 Theidentitybringssimplicityandclaritywithanininseasesempontheinterlockingcircles，并且优化了使用数字的关键.MasterCard的双色圆形标志已经深深植根于人们的心中。在任何柜台，只要您看到这两个相交的圆圈，许多国家/地区的人都可以知道这可以由万事达卡支付，因此新徽标无法放弃此功能。1，冰淇淋品牌Haagen-Dazs，LOGO，包装，**商店全部更新，从奢华女装到简约清新风。新徽标适应移动支付方案，迎合当今用户的美学，包括一系列视觉元素的定义。这是万事达卡的新视觉系统解决方案，一切都不仅仅是一个标志。例如，耐克的标志经历了时代的变化，但其核心特征得以保留。这是品牌文化的传承。

这个LOGO设计很“耐用”！

在设计时，我们应该更多地考虑如何找到与企业更密切和更相关的要素，因为相关要素调动了人们心中的现有知识，并有助于利用优越的沟通资源。在处理这个水平后，我们将考虑寻找品牌特征和差异化的突破。通过这种方式，我们完成了概念和定位两个方面。之后，它正确完成。最后，当你看到这些设计用圆圈和圆弧切割时，你会觉得必须在辅助线上添加好的设计。该测试是设计人员执行设计的能力。经验因人而异。在颜色选择方面，我们避免了蓝色和红色，但选择了绿色系统，市场上的许多轮胎品牌都有很多差异化。绿色也是环保和生态发展的趋势。因此，它更符合我们在工业技术中追求绿色生活的理念。在字体中，我们选择更深的蓝绿色来区分，以便LOGO和字体形成对比并且非常容易识别。水平